Thématiques complémentaires

 

Mieux présenter avec PowerPoint

Savoir bien utiliser ses aides-visuelles pour mieux soutenir son discours [.......]

Mieux s'exprimer à l'oral
Savoir mieux parler à son public pour mieux faire passer ses messages [.......]

Mieux communiquer à l'écrit
Savoir mieux communiquer à l'écrit: un savoir-faire incontournable [.....]


5. Gestion des tensions et conflits

 

Bien gérer les tensions et conflits, c’est être au cœur du processus de créativité de l’équipe. C’est être à l’écoute et réguler avec profit les contradictions individuelles initiales, nécessaires à la richesse des décisions futures. C’est permettre à ses collaborateurs de réaliser sans souffrances, par compromis raisonné, les changements individuels de vision, d’habitudes et d’opinions qui seuls permettent d’inventer les nouvelles situations communes. travail en équipe n'est pas un long fleuve tranquille. Les membres de l'équipe doivent savoir communiquer efficacement quand la pression monte.

 

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Liste des thématiques de formations en gestion des tensions et conflits animées par Patrick Jay. Elles apportent à l’équipe et au manager les grilles de lecture, les méthodes et les outils pour réguler les tensions créatives et anticiper les conflits destructeurs. Elles permettent au manager d’adopter une véritable posture de médiateur, pour favoriser prise de conscience et autonomie chez ses collaborateurs:


1. Eviter les conflits: comprendre, identifier, désamorcer les tensions relationnelles (équipe)

2. Réguler les tensions et résoudre les conflits professionnels internes (managers)

3. Savoir être plus diplomate dans ses propos et ses écrits pour apaiser les relations

 

 

Contacter Patrick Jay pour plus de détails sur l'animation d'une de ces formations ou sur la construction d'une animation spécifique sur cette thématique